Jouw verantwoordelijkheden, taken en werkzaamheden
- Financiële administratie
- Beheer en aanspreekpunt fiscale zaken
- Salarisadministratie werkmaatschappijen
- Periodieke (financiële) rapportage
- Aanspreekpunt en contact met controller / accountant
- Financiële ondersteuning van HR Operations: o.a. Uren- en factuurcontrole
- Verwerken loon journalisering en voorbereiden loon-/salaris betalingen
- Controleren grootboekadministratie en tussenrekeningen
- Fiscale aangiften en betaling (loonheffing, omzet- en vennootschapsbelasting)
- Periodieke afsluitingen
- Opstellen begroting werkmaatschappijen
- Bewaken crediteuren- en debiteuren posities
- Verwerken inkoopfacturen
Jij houdt je bezig met de uitvoering én de continue verbetering van de operationele HR-processen. Dit betreft vragen en administratieve werkzaamheden rondom in- en uitdiensttreding en tussentijdse wijzigingen. Denk aan vragen over de cao, verandering van arbeidsvoorwaarden en uitvoering van diverse personeelsregelingen.
Je bent daarom op de hoogte van de bedrijfsprocedures en de wetgeving. Je zorgt voor een vlekkeloze digitale personeelsadministratie, zodat de 4 wekelijkse verloning juist en op tijd plaats kan vinden. De stukken zijn compleet, de procedures zijn gevolgd en alles is tijdig verwerkt. Je werkt zeer secuur, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent analytisch, overziet het geheel en bent een teamspeler. Je signaleert problemen en gaat hier op adequate wijze mee om.
